為打好年末安全生產攻堅戰(zhàn)，最大限度從源頭上消除安全隱患，使“三違”人員在受到責任追究同時，從思想上、安全知識上、操作技能上全面接受系統教育，有效減少重復“三違”現象發(fā)生，安源煤礦根據各類“三違”現象特征，進一步完善“三違”人員跟蹤幫教制度，扎實做好“三違”人員跟蹤幫教工作，努力實現年末安全生產目標。 該礦在安全科專門設立“三違”幫教辦公室，指定專人根據“三違”性質和類別，按照嚴重“三違“和一般“三違”分別制定幫教制度。對嚴重“三違”人員，首先由單位區(qū)長、支部書記進行幫教并做好記錄，再由該單位區(qū)長督促其到安全科幫教辦公室接受教育，然后進入“雙亮，雙錄，雙簽字，一下崗”程序�！半p亮”即：安全科組織嚴重“三違”人員所在單位區(qū)長、支部書記到三班進班室亮相作檢查，礦工會負責將“三違”事實在宣傳欄中亮相；“雙錄”則是對嚴重“三違”人員由礦幫教辦公室組織紀委、團委、家屬協管員集中進行幫教，由電視臺進行全過程錄音錄像；“雙簽”即：幫教完成后由安全副礦長、紀委書記簽字同意后才能上班�！耙幌聧彙眲t是嚴重“三違”人員在半年內若連續(xù)兩次嚴重“三違”，對其幫教后，下崗待業(yè)1-3個月，然后競爭上崗。對一般“三違”人員的幫教則是由礦幫教辦公室組織有關部門集中到“三違”人員家里進行現場幫教，并接受相關安全知識的學習，學懂弄通考試合格后才能上崗，且月度內連續(xù)3次以上一般“三違”按嚴重“三違”處理。
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