全國“兩會(huì)”召開在即，2月25日，集團(tuán)公司分別召開安全辦公會(huì)、維穩(wěn)專題工作會(huì)，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化安全隱患排查治理和不穩(wěn)定因素排查化解，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，切實(shí)做好當(dāng)前企業(yè)的安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作。 針對當(dāng)前企業(yè)虧損嚴(yán)重、部分礦井處于停產(chǎn)狀態(tài)、干部職工思想活躍、各類利益訴求增加等情況，集團(tuán)公司把做好安全穩(wěn)定作為首要的工作抓緊抓實(shí)。 強(qiáng)化安全隱患排查治理，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。集團(tuán)公司把安全隱患排查治理擺在突出位置，強(qiáng)化大坡度回采、施工等十三個(gè)重點(diǎn)區(qū)域、環(huán)節(jié)的隱患排查；開展“一通三防”專項(xiàng)檢查和整改；要求停產(chǎn)礦井加大對礦井通風(fēng)、瓦斯、防火、防排水等巡查力度�！皟蓵�(huì)”期間，各礦每天須召開安全隱患排查治理會(huì)議；公司、礦兩級(jí)安全小分隊(duì)每天進(jìn)行現(xiàn)場安全動(dòng)態(tài)抽查執(zhí)法；開展“安全礦長在行動(dòng)”活動(dòng)，進(jìn)行地毯式現(xiàn)場安全檢查。 認(rèn)真開展不穩(wěn)定因素排查化解，全力維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。在前段時(shí)期開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研的情況下，集團(tuán)公司把礦井關(guān)停、經(jīng)營糾紛、企地矛盾、社區(qū)移交等訴求群體作為摸排重點(diǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案。同時(shí)，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和處置；積極開展國務(wù)院關(guān)于煤炭去產(chǎn)能政策和職工關(guān)心的停產(chǎn)待崗、休年休假期間工資待遇等宣傳解釋；對職工反映的住房、用水等生活問題，積極協(xié)調(diào)解決。集團(tuán)公司工會(huì)還專門撥出經(jīng)費(fèi)，將在3月份對特困職工進(jìn)行補(bǔ)助，幫助困難職工家庭度過難關(guān)。 與此同時(shí)，集團(tuán)公司分別成立安全、維穩(wěn)工作組，到基層單位進(jìn)行工作督導(dǎo)。要求督導(dǎo)組成員切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層區(qū)科和社區(qū)，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)督辦和駐礦督查安全制度，收集職工意見并對職工關(guān)心的問題進(jìn)行釋疑解惑，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保安全維穩(wěn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
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