圖為招聘會現(xiàn)場。謝紅英、周建生 攝
青山煤礦啟動去產(chǎn)能工作以來，萍礦集團在做好內部轉崗的同時，積極對接地方政府和有關企業(yè)，多渠道幫扶職工再就業(yè)。3月1日，年味還未散去，萍鄉(xiāng)市就業(yè)局主辦的2018年萍礦去產(chǎn)能分流人員專場招聘會就走進了該礦。 上午8時起，隨著招聘單位陸續(xù)到來，青山煤礦廣場上，前來求職的人員紛至沓來，不少企業(yè)展位前密密麻麻地擠滿了人，有認真咨詢的，有詳細查看招工簡章的，也有聚在一塊討論交流的，現(xiàn)場人聲鼎沸、熱鬧非凡。 “龍鳳煤礦是新建的煤礦，發(fā)展前景好，就選這家！”山東兗礦集團貴州能化公司是一家綜合實力較強的企業(yè)，所屬礦井均為國家一級安全質量標準化礦井，且薪酬待遇高、社保福利好，旗下的龍鳳煤礦更是被譽為該公司最有希望的礦井。這些優(yōu)勢吸引黃杰萍和徐征南不約而同地選擇應聘該公司管理崗位，他們一個原是青山煤礦運輸區(qū)安全副區(qū)長，一個是該區(qū)技術人員。無獨有偶，全國“五一”勞動獎章獲得者、回收隊隊長張佰花年前已報名應聘該礦，今天也來到了現(xiàn)場。作為一名已在青山煤礦奮戰(zhàn)20多年的老勞模，他表示去產(chǎn)能是大勢所趨，職工們也大都理解、支持企業(yè)改革，自己有技術，趁年輕還可找到專業(yè)對口的工作，但針對年齡偏大的職工，企業(yè)也應該盡量想辦法妥善安置他們。 在江西岳峰集團環(huán)保新材公司展位前，幾名工作人員忙得不可開交。細細一問，這是一家坐落于萍鄉(xiāng)湘東工業(yè)園的企業(yè)，董事長原是下崗職工，后自主創(chuàng)業(yè)成功，特別理解去產(chǎn)能職工的難處，也大力支持他們再就業(yè)，為此特意將有些工種崗位的年齡條件放寬至50歲，并表示今后會加強與萍礦再就業(yè)中心對接聯(lián)系，及時為去產(chǎn)能職工提供合適的崗位�！斑@家公司規(guī)模較大、信譽度高、待遇較好，離家還近，就它了！”職工們也非�？春眠@家企業(yè)，至上午十點多，就有30余名職工應聘了該企業(yè)。
圖為萍鄉(xiāng)市就業(yè)局局長劉忠文（中）正在了解招聘情況。周建生 攝
當天上午，萍鄉(xiāng)市就業(yè)局局長劉忠文等也來到招聘會現(xiàn)場，詳細了解招聘情況，聽取職工求職意向，并表示支持幫助去產(chǎn)能企業(yè)做好職工安置工作是政府部門義不容辭的責任，也是一項重要的民生工程，今后還要將招聘會延伸到職工居住的小區(qū)，職工也要積極轉變就業(yè)觀念，幾方合力力促再就業(yè)工程順利推進。 據(jù)悉，此次招聘會共有16家企業(yè)攜2000多個適合去產(chǎn)能煤礦職工再就業(yè)的崗位進場招聘，此外還有5家培訓機構，可為職工提供免費的月嫂、電子商務、維修等培訓。招聘會共吸引了800余人入場求職，761人次進行了現(xiàn)場咨詢，122人與企業(yè)初步達成就業(yè)意向，56人與培訓機構初步達成培訓意向。
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