6月7日，莘莘學子如約而至走向考場。當天在安源管道公司一間會議室內，近20名年齡參差不齊的員工個個正襟危坐，拿著試卷，認真審題，如同高考一樣，時而奮筆疾書，時而托腮凝思，該公司舉辦的特殊工種技術比武活動理論考試正式開啟，也標志著萍礦集團拉開了崗位練兵和技術比武活動序幕。 開展崗位練兵和技術比武活動，激發(fā)廣大職工學習熱情，提升職業(yè)技能和業(yè)務水平，是萍礦集團“紀念安源工人運動勝利100周年，建功新時代，喜迎二十大”一項重要活動，亦是萍礦集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃人才隊伍建設要求。 此次活動分兩個層次進行，凡特有工種均由各單位自行組織。鉗工、電工、辦公綜合技能、財務會計、人力資源管理、黨建品牌建設等通用工種和專業(yè)崗位練兵、技術比武由萍礦集團統(tǒng)一組織。安源管道公司65人參加的直管、封口、管件工序比武活動在本單位舉行；浮法玻璃廠也將于6月9日—10日在本單位開展桁車司機、錫槽工比賽。 此次比武活動時間跨度長、比賽內容廣、涉及人數(shù)多、獎勵標準高。為推動活動順利開展，各基層單位從5月起，廣泛發(fā)動，認真組織，努力做到相關崗位工種全員參與。6—９月為練兵階段，萍礦集團集中比武的六個通用工種和專業(yè)，采取個人自習、集中培訓考試、手機終端App答題、單位技能選拔賽等多種形式抓實崗位練兵。9月末萍礦集團將組織對各單位練兵活動驗收，檢查相關文件落實、個人學習資料、培訓記錄或考試試卷和單位崗位練兵工作總結材料，對照參與率、工種人員能力提升評估和培訓經費使用情況進行評分，并作為單位評選優(yōu)秀組織獎的依據(jù)。9—11月份為集團技術比武階段，其中鉗工、電工各取前4名，第一名授“首席技師”稱號，并獎勵6000元。
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