編者按：
在全黨上下掀起深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神熱潮之時，在全國人民共慶中華人民共和國成立75周年大喜之際，我們即將迎來集團政治生活中的大事、喜事——萍礦集團第十三次黨代會！第十二次黨代會召開以來的六年中，全集團在改革、發(fā)展、黨建、安全、民生等方面工作有何特色亮點？取得了什么典型成就？廣大黨員干部職工對集團黨委工作有何感受、期待？對集團黨代會召開有何期盼、建議？今天，本平臺特推出“喜迎黨代會”專題，重點圍繞上述職工關心關注的熱點焦點話題集中進行展示�！ �
民生無小事，枝葉總關情。近年來，萍礦集團深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，始終把職工冷暖、民生福祉作為最大的牽掛，列出一張張“民生清單”，辦好一件件暖心實事，竭力提升職工生活品質(zhì)、解決職工急難愁盼、豐富職工精神需求，托舉起職工穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
福利厚土培育幸�；�
提高收入是最普惠的民生福祉。在企業(yè)經(jīng)濟效益好轉的前提下，2019年以來萍礦集團在職職工收入增幅超40%，職工住房公積金繳存比例也達到上限12%，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
同時，萍礦集團連續(xù)4年安排460余名職工分別到廬山、龍虎山、贛州、上饒等地療休養(yǎng)，讓職工在繁忙的工作中得到放松，領略美麗風光，接受紅色教育；從2020年開始實施兩年一次的職工全員健康體檢，逐年增量提標，婦科體檢則由原來的2年1次調(diào)整為1年1次；考慮到職工群體年齡偏大，看病頻次增加，2022年起還為在崗職工和在冊女職工集體組織參�！霸诼毬毠ぷ≡貉a充醫(yī)療保障互助計劃”“女職工幸福互助保障計劃”，僅2023年兩險合計投入20.11萬元。去年集團共有139人獲得住院補充醫(yī)療保險賠付，賠付金額30余萬元。浮法玻璃廠一職工患有擴張型心肌病，在醫(yī)院住院花費18萬余元，通過住院補充醫(yī)療保險可報銷12萬余元，他的感激之情無以言表，“花費這么大，如何承受得��？幸虧有這個補充醫(yī)保，讓我們看病不再為難�！�
民有所呼，我有所應。萍礦集團已連續(xù)4年開展“我為職工辦實事”活動，完善產(chǎn)權房辦證、新增城市棚戶房865套全面解決廣大職工住房問題、恢復中斷多年的“三節(jié)”福利、職工生日慰問從無到有、給退休職工贈送紀念品等一件件、一樁樁實事、好事，提高了職工對企業(yè)的認同感，增強了職工的獲得感、幸福感，企業(yè)的凝聚力、向心力也大幅增強。
幫扶暖陽點亮希望光
幸福路上，不能讓一人掉隊。為此，萍礦集團加大對困難職工的幫扶力度，讓一縷縷暖陽點亮希望之光。
對困難職工的幫扶，萍礦集團制定實施了《困難職工幫扶辦法》，確保幫扶精準化、長效化、規(guī)范化。自2018年起，恢復了中斷4年的“一年三節(jié)”困難職工幫扶，提高“金秋助學”“大病救助”標準，6年來累計發(fā)放各類困補金1400余萬元，其中466名考取大學的困難職工子女得到85.21萬元助學金，158名大病患者得到51.85萬元大病救助金。
同時，萍礦集團注重造血幫扶，協(xié)同萍鄉(xiāng)市總工會，多渠道開展電商、中式面點師、月嫂等技能培訓，幫助困難職工和家屬增強就業(yè)技能，通過就業(yè)擇業(yè)，從本質(zhì)上解決生活困難問題。
原高坑電廠職工張立新多年前突發(fā)腦溢血，癱瘓在床，妻子張淑萍又患有鼻癌，生活甚是拮據(jù)，萍礦集團工會及時根據(jù)其家庭情況在市總工會建立困難檔案，對其進行幫扶。張立新病逝后，集團仍沒有忘記他的家庭，不時安排工作人員到家中看望，送上慰問金、慰問品，并積極尋求社會力量給予幫扶。前不久，集團工會工作人員和愛心企業(yè)人士還給其上大學的孩子送上3000元助學金和慰問品，讓張淑萍再次紅了眼眶。
文娛彩云妝點歡樂天
羽毛球、乒乓球、臺球、拔河賽……賽事不斷；
職工書法美術作品展、攝影展、征文、文藝演出……活動不停。
運動達人李明、王金萍、曹燕今年單乒乓球賽事就參加了4場——“安源管道杯”職工乒乓球賽、全市首屆職工乒乓球賽、“中國夢 勞動美”江投集團乒乓球賽、江西省第七屆全民健身運動會萍鄉(xiāng)市賽區(qū)乒乓球項目比賽。通過這些比賽，他們不僅收獲了個人獎杯，還增強了集體榮譽感。
利用慶祝新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年、安源路礦工人運動100周年、第一個產(chǎn)業(yè)革命工人黨支部成立100周年、建礦120周年、《安源旬刊》創(chuàng)刊100周年等契機，萍礦集團精心組織、廣泛開展了系列紀念活動和職工文體活動，滿足職工精神文化需求，6年來先后舉辦了各類大型文體活動達40余項。并積極組織參加全省、全市和江投集團各項文體活動，不斷取得優(yōu)異成績，激發(fā)了萍礦人的自豪感和責任感，充分展示了萍礦人的良好風采。
為讓職工健身休閑有個活動場所，去年，萍礦集團投入近20萬元，在本部建設了職工健身活動中心，設有臺球室、乒乓球室、瑜伽室、健身器材室，還配置了空調(diào)、沙發(fā)、飲水機等配套設施。中午休閑片刻，很多職工圍著臺球桌切磋技藝，專職管理員文建輝在一旁認真指導，還組織了臺球季度排名賽，讓大家的興趣更加濃厚。各基層單位不斷完善活動場所和設施建設，開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩、職工參與度高的文體活動，職工在工作之余身心得到了愉悅，凝聚力、團隊精神得到了升華。
站在時間的節(jié)點駐足回望，6年來，萍礦集團始終把職工的利益放在首位，扎實推進“我為職工辦實事”，這其中有大手筆的規(guī)劃、大動作的落實，更有細致入微的人文關懷，隨著一張張暖心“民生清單”的兌現(xiàn)，職工的幸福生活變得可感可及、清晰可見。
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