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傾聽“新”聲音,助力“新”成長!安源玻璃公司這樣鍛造“后備軍”

  發(fā)表日期:2025年4月12日      作者:楊維偉     【編輯錄入:尹國穎



  
  “第一年培養(yǎng)為見習技術(shù)員;第二年培養(yǎng)為班組長(值長)助理;第三年培養(yǎng)為車間主任助理;第四年培養(yǎng)為車間副主任(試用期一年)……”4月10日,一場別開生面的大學(xué)生座談會在萍鄉(xiāng)市安源玻璃公司舉行,公司主要負責人、各基層黨支部書記與去年新入職的20余名大學(xué)生齊聚一堂,首先對后備干部培育方案作了重點解讀,并對照每名大學(xué)生的專業(yè)特點、崗位特征進行深入剖析研判。
  
  這是該公司為進一步了解新入職大學(xué)生思想動態(tài)、工作狀況和生活近況,同時也為搭建思想交流、經(jīng)驗分享的良好平臺,推動人才隊伍建設(shè)更好更快發(fā)展而舉辦的座談會。大學(xué)生們結(jié)合近期崗位實踐、工作經(jīng)歷以及自身所學(xué)、所感、所悟,在會上踴躍發(fā)言、討論、表態(tài)。
  
  “前期的工作,讓我能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識有效運用于實踐,同時也讓我學(xué)到了更多書本上沒有的經(jīng)驗與知識,讓我明白在工作實踐中學(xué)習的重要性!薄半S著公司后備干部培育方案的出臺,進一步堅定了我們干事創(chuàng)業(yè)的信心、決心與勇氣,同時也為我們勾勒了更加清晰、更加明確的進階圖。我將扎根一線、刻苦努力,爭取早日進階管理崗位。”“這場‘掏心窩’的座談,讓我明晰了自己的職業(yè)規(guī)劃、明確了自身的主攻方向,為我的職業(yè)規(guī)劃點亮了‘成長燈塔’、擘畫了‘美好藍圖’!贝髮W(xué)生們紛紛表示,入職以來深切感受到了組織的關(guān)懷與同事的厚愛,下一步將扎根企業(yè)、挺膺擔當,力爭成長為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。
  
  各基層黨支部書記也結(jié)合各自工作經(jīng)驗,與大學(xué)生們積極互動,逐一回應(yīng)、細致解答大家所關(guān)心的問題,勉勵大家在各自崗位上刻苦鉆研、深學(xué)本領(lǐng),快速轉(zhuǎn)換角色、融入團隊,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
  
  “下一步,公司將以后備干部培育方案為有力抓手,持續(xù)加大大學(xué)生培養(yǎng)力度,打造一支知識型、技能型、高素質(zhì)、年輕化后備人才梯隊,努力為公司項目建設(shè)、提質(zhì)擴能、持續(xù)發(fā)展提供強大人才保障與智慧支撐!痹摴矩撠熑吮硎。

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