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湘雅萍礦合作醫(yī)院打造百姓放心平安醫(yī)院

  發(fā)表日期:2009年7月28日      作者:黃優(yōu)中、林師     【編輯錄入:xhyyysl

  湘雅萍礦合作醫(yī)院落實科學發(fā)展觀,以上等級達標,創(chuàng)建三級醫(yī)院為契機,狠抓醫(yī)院管理,提高醫(yī)院技術水平,搞好醫(yī)院服務,把社會效益放在首位,創(chuàng)建百姓放心的平安醫(yī)院。

  湘雅萍礦合作醫(yī)院屬國有全資醫(yī)院,體制單一。新醫(yī)院組合時,硬件投入大,而人才相對不足,新技術開展不多,人員配備與三級醫(yī)院的標準存在一定差距,優(yōu)秀人才較少也制約了醫(yī)院的發(fā)展。同時,醫(yī)院市場條塊分割中,醫(yī)院份額相對減少,對醫(yī)院的病源影響較大,由于運行成本大,運行質量不高,導致醫(yī)院社會效益和經濟效益雙降。針對這些問題,湘雅萍礦合作醫(yī)院領導班子在總結經驗、查擺問題和分析原因的基礎上,充分利用三級醫(yī)院創(chuàng)建的契機,采取了一系列措施。醫(yī)院成立了三級醫(yī)院創(chuàng)建小組,分解工作任務到各個崗位,狠抓醫(yī)務人員“三基”訓練,特別是今年六月份以來,所有醫(yī)務人員放棄雙休日,并利用晚上時間進行“三基”訓練,做到人人過關,人人合格,提高了醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務質量。同時,以病人為中心,抓好急診質量、手術質量、醫(yī)技質量和病歷質量。堅持對患者回訪制度,針對酷暑天氣,在等候區(qū),該院添置了大量的長凳、風扇,必要時增設了掛號窗口,有效地解決了排長隊等候的問題。該院的貼心服務,獲得了患者們的交口稱贊。

  湘雅萍礦合作醫(yī)院是科技型單位,離不開優(yōu)秀的人才。據了解,該院設置了人才進入的高門檻,嚴格把關,為醫(yī)院引進了大批優(yōu)秀的人才。同時,返聘一批資深老教授、老專家,通過老教授、老專家的傳幫帶,增加了醫(yī)院的凝聚力,提升了醫(yī)院的人才力量。該院在人才上采取請進來、走出去方式,邀請各大醫(yī)院專家教授來醫(yī)院授課指導工作的同時,送出大量的專業(yè)技術尖子到上級醫(yī)院進修學習,參與科研活動。并將科技創(chuàng)新獎勵形成制度,獎勵用于醫(yī)療、護理、醫(yī)技等衛(wèi)生科技活動中取得實用性的革新、創(chuàng)新,并對發(fā)表專業(yè)論文者進行獎勵。


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