春節(jié)將至，楊橋礦為了確保2月份，特別是春節(jié)前后生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的兌現(xiàn)，認真抓好“保產(chǎn)量、保出勤、保安全、保穩(wěn)定”四保工作，通過精心組織，周密安排，力求使春節(jié)前后各項工作不受影響,保障2月份生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。
在開展“四�！惫ぷ髦�，楊橋礦制定了強有力的保勤保產(chǎn)措施：規(guī)定2月份結(jié)算總額工資60%為產(chǎn)量任務(wù)工資，40%為保出勤工資，未達到出勤的職工，只能享受產(chǎn)量任務(wù)工資。在保勤期間，要求各單位出勤率達到90%以上。為鼓勵職工按時返礦上班，在節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)第一天正常上班的，一線每人獎100元，井下輔助每人獎60元，無故不按時上班的給予同等處罰。
為將“四保”工作落到實處，楊橋礦礦領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負責(zé)人分別下到各區(qū)隊掛點督查，其當(dāng)月工資與掛點單位的出勤安全生產(chǎn)掛鉤考核，未兌現(xiàn)“四保”目標(biāo)的扣工資20%。礦部還成立了由工資科、紀(jì)委、組織科、調(diào)度室等人員組成的考勤組，對各單位的“保勤”情況進行督察。
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